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人力资源管理
本专业培养适应社会主义现代化建设需要,专业基础扎实,具有健全人格和社会责任感,富有创新精神,系统掌握人力资源管理与开发工作的基础理论、基本技能,具有人力资源管理职业能力,能够在工商企业、政府机构、事业单位、咨询机构等管理部门以及教学、科研等领域从事人力资源开发管理专业工作的高级专门人才。主要专业课程: 工商管理、经济学、 人力资源管理、决策论、组织行为学、人事行政管理、管理沟通、人才学。
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