人力资源管理
该专业培养德、智、体、美等方面全面发展，获得人力资源管理所具备的工作能力和基本素质的初步训练，具有人力资源管理的知识和职业素质，面向企事业单位、人力资源部、人才与劳务市场、政府社保机构等部门，从事人力资源管理工作的高等技术应用型专门人才。
主要课程设置：社会保障学、劳动经济学、人力资源管理统计、人力资源信息系统、人力资源管理、 组织行为学、劳动法与社会保障法、人力资源招聘与测评等。