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人力资源管理
人力资源管理专业(本科、学制4年)培养目标:培养具有良好的思想政治素质,德、智、体、美全面发展,富有创新意识和探究能力,掌握人力资源管理学和经济学的基本理论,能在企事业单位从事人力资源管理工作的专门人才。主要课程:管理学原理、政治经济学、劳动人事管理学、劳动法学、人力资源管理学、人员测评理论与方法、人力资源规划、微观经济学、宏观经济学、信息管理,统计学、会计学、财务管理、经济法、组织行为学、劳动经济学等。
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人力资源管理