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人力资源管理
培养目标:培养管理学、经济学及人力资源管理方面的专业人才,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。主要课程:经济学基础、管理学、管理心理学、中小企业管理、企业文化、人力资源管理、人员招聘与开发、绩效与薪酬管理、员工关系管理、劳动法、商法、现代商务礼仪、商务谈判、公共关系等。就业方向:学生毕业后可到大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位从事人力资源管理工作,可到政府有关部门等单位从事人才发展规划等工作。学 制:三年。
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人力资源管理