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人力资源管理
培养目标:培养具备人力资源管理的基本理论、技能,能在各级党政机关、各类企事业单位从事人力资源管理工作的高级人才。 主要课程:劳动人事法规、人力资源规划与配置、人力资源培训与开发、薪酬制度与管理、绩效管理、招聘与录用等。 就业方向:适宜在企业、事业单位、政府机关等组织从事人力资源管理工作。。
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