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江西应用科技学院
人力资源管理
培养目标:本专业培养掌握现代人力资源开发与管理的定性、定量分析方法以及薪酬管理、业绩管理、劳动人事管理等专业知识,具有人力资源招聘、职位设计、薪酬制定、业绩测评、劳动管理等能力,适应现代人力资源管理的高级应用型人才。
主干课程: 管理学基础、会计学基础、经济学基础、经济法、市场营销学、人力资源管理、薪酬管理、业绩管理、组织行为学、管理心理学、小企业创办实训、人事测评模拟实训、职业资格培训等。
就业方向:本专业毕业生可以在行政、事业、企业单位从事人力资源管理、劳动管理、行政事务管理、企业管理等工作。