人力资源管理
培养目标： 本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识
和能力， 掌握现代人力资源管理理论、方法与技术， 具有分析和解决人力资源
开发与管理问题能力 的工商管理学科高级专门人才。 主干课程： 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、
会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、
企业战略管理等。 就业方向： 本专业毕业生适合在企事业单位及政府部门从事人力资源管理与开发
实务工作及相关的咨询、教学和科研等方面的工作。
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