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工商行政管理
工商行政管理(人力资源管理方向)培养目标:掌握人力资源规划、开发、利用、调配和管理工作的技能,适应人力资源管理工作的高级技术应用型人才。主要课程:经济学、管理信息系统、人力资源管理理论、组织行为学、工资管理、人员测评理论与方法、职业指导理论与实践、劳动法学、人力资源会计、计算机基础等。主要就业岗位:从事人力资源的培训与开发工作;岗位与人员测评工作;业绩评估与薪酬管理工作;劳动与社会保障工作;文秘、财会等工作。。
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