培养目标：本专业主要培养理论基础扎实，具有调研分析能力和创新能力，适于从事经济发展预测、国际企业管理及企事业单位人力资源开发管理研究工作，具有较高素质的复合型人才。主要课程：管理学、西方经济学、统计学、会计学、人力资源管理、公共关系学、市场营销学、组织行为学、人员组织与设计、领导科学、人力资源战略、业绩管理、人员素质测评、计算机应用等。该专业文理科考生均可报考。
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