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人力资源管理
培养目标:人力资源专业培养学生具备人力资源管理的基本理论和方法;熟悉党和国家有关人力资源管理的方针、政策、法律、法规;具有较深厚的文化基础知识;具有较扎实的专业基本理论和基本技能;以及较强的社会适应性,能够较快适应管理、服务第一线岗位的需要。主干课程:管理学、人力资源管理、经济法、管理心理学、绩效管理。
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