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人力资源管理
专业名称人力资源管理专业方向人力资源管理主要课程劳动经济学概论、人力资源管理概论、基础会计、普通心理学、组织行为学、商务写作、人力资源战略规划、招聘与配置、人力资源开发与培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动人事法规与政策、E-HR。培养目标培养具有人力资源规划、员工招聘、绩效方案设计与管理、薪酬管理和处理行政性事务能力,能熟练运用人力资源管理信息系统的人才。职业取向在党政机关、各类企事业单位从事人力资源管理、文秘、助理、培训、咨询等工作。。
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